बीबीएमबी प्रबंधन व कर्मचारी संगठनों के बीच कई मुद्दों पर बनी सहमति

अंकित पुरी, नंगल: भाखड़ा ब्यास प्रबंध बोर्ड चंडीगढ़ में अध्यक्ष व बीबीएमबी प्रबंधन अधिकारियों की मीटिंग मान्यता प्राप्त संगठन नंगल भाखड़ा मज़दूर संघ इंटक सांझा मोर्चा के साथ कर्मचारियों की मांगों के संबंध मे हुई, इन 10 सूत्री मांगों में बीबीएमबी के कर्मचारियों को दो वर्षों के देय इंसेंटिव के बारे में विस्तृत चर्चा करते हुए उन्हें अवगत करवाया कि बीबीएमबी के कर्मचारियों को इंसेनटिव न मिलने के कारण कर्मचारियों में अत्यंत रोष है। बोर्ड अधिकारीयों ने बताया कि फुल बोर्ड की मीटिंग में इस बार इंसेंटिव का मुददा हर हालत में हल करवा लिया जाएगा। बीबीएमबी के अनुबंध पर लगे हुए कर्मचारियों की सेवाएं नियमित करने, कुछ कैटेगरीयों ड्राइवर, फायरमैन आदि को 6400-20200+3400 ग्रेड स्केल के स्थान पर 10900-34800+3400 ग्रेड पे देने संबंधी कारवाई की जा रही है। उन्हें अन्य सुविधाएं रेगुलर कर्मचारियों की तरह देने पर प्रबंधन ने इसे जल्द पूरा करने का आश्वासन दिया। नई भर्ती पर प्रबंधन ने कहा कि अति जरूरी पोस्टों जे ई , ऑपरेटर आदि की स्वीकृति बोर्ड संबंधित राज्य पंजाब, हरियाणा आदि से लेकर जल्द एडवरटाइजमेंट के जरिए भरा जाएगा। इसके अलावा आने वाले समय में 1500 मेगावाट पंप स्टोरेज, सोलर फ्लोटिंग प्लांट आदि प्रोजेक्ट को लगाने से भी रोजगार की संभावनाएं बढ़ेगी। नंगल में टूरिज्म की अपार संभावनाएं हैं इसे हिमाचल के तर्ज पर विकसित करने पर भी अध्यक्ष बीबीएमबी ने इस पर कार्रवाई करवाने व सैलानियों को आकर्षित करने के लिए शहर में ऐसे सपोर्ट बनाने पर सहमती जताई। इस के ऊपर जलद कारवाई करवाई जाएगी, ब्यास बांध की गोल्डन जुबली पर होने वाले कार्यक्रम में दो तनख्वाह कर्मचारियों को दिलवाने की मांग की। प्रबंधन ने बताया कि अप्रैल महीने में होने वाले कार्यक्रम में इसे पूरा करने की कोशिश की जाएगी। प्रबंधन द्वारा यूनियन की मांग पर पिछले दिनों बीबीएमबी के समस्त जीपीएफ व सीपीएफ के खाताधारकों को इस वित्तीय वर्ष में 0.75 प्रतिशत बोनस देना, सेवानिवृत्ति के समय जीपीएफ खाते में पड़ी अंतिम राशि का भुगतान उप मुख्य लेखा अधिकारी, बीबीएमबी, नंगल द्वारा करने का स्वागत करते हुए इसी तरह प्रमोशन कमेटी को भी सरल बनाने के लिए कहा गया जिससे क्लेरिकल व फील्ड कर्मचारियों की प्रमोशनों की प्रक्रिया में तेजी हो सके। कर्मचारियों का बीसीए ब एफटीए बड़ा कर देना व रहते नए स्केलों के एरियर के भुगतान पर प्रबंधन ने इसे पर आने वाले समय पर उचित कार्रवाई करवाने का भरोसा दिया। दैनिक वेतन भोगियों की सर्विस को वन टाइम पॉलिसी बनाकर पक्का करना उनको व पेस्को कर्मचारियों को क्वार्टर की सुविधा प्रदान करने पर उन्होंने बताया कि अति जरूरी कार्य कर रहे कर्मचारी को क्वार्टर देने का पत्र आज जारी कर दिया जाएगा। कर्मचारियों को बेहतर मेडिकल सुविधा उपलब्ध कराने पर प्रबंधन ने बताया कि उच्च स्तरीय हॉस्पिटल में कर्मचारियों को रियायत सुविधा दिलाने की पर कार्य किया जा रहा है लेकिन यूनियन ने मांग की है कि इस बिल्कुल कैशलेस सुविधा दी जाए। रिस्ट्रक्चरिंग के जरिए पोस्टों को खत्म करने पर प्रबंधन ने आश्वासन दिया है कि यूनियन की मांग को देखते किसी भी प्रमोशन पोस्ट व सैंक्शन पोस्ट पर कट नहीं लगाया जाएगा। इस मीटिंग में बीबीएमबी प्रबंधन की ओर से अध्यक्ष इंजीनियरिंग मनोज त्रिपाठी, मैंम्बर (पावर) इंजीनियर जगजीत सिंह वित्तीय सलाहकार एवंम मुख्य‌ लेखा अधिकारी वीरेंद्र कुल्हाड़ीया विशेष सचिव अरुण कुमार शर्मा मुख्य अभियंता सीपी सिंह, संयुक्त सचिव राजीव शाही, ओएसडी टेक्निकल इंजीनियर मनोज महाजन, डिप्टी सेक्रेटरी सुखदीप सिंह, डिप्टी सेक्रेटरी मैडम अनुपम, अधीक्षक बलविंदर कुमार व मान्यता प्राप्त संगठन नंगल भाखड़ा मज़दूर संघ इंटक सांझा मोर्चा की तरफ से प्रधान सतनाम सिंह लादी, महासचिव नवीन चंद्र शर्मा, कोऑर्डिनेटर हरपाल राणा, कनवीनर तिलकराज बाली, कार्यकारी अध्यक्ष विनोद राणा, महासचिव संजीव शर्मा, वरिष्ठ उपाध्यक्ष रणवीर पटियाल, वरिष्ठ उपाध्यक्ष शिव अग्निहोत्री, उपाध्यक्ष चंद्र मोहन, अनुबंध कर्मचारियों के नुमाइंदे अमृत सिंह ढीलों, जरनैल सिंह आदि उपस्थित थे।